La section qui vous permet : Les modalités de première connexion diffèrent selon votre situation : Accéder à toutes vos informations personnelles et professionnelles de manière centralisée : Toutes ces modifications apportées sur ADP seront directement transmises à votre service RH, qui traitera vos demandes dans les meilleurs délais. Vous serez notifié par mail de l’évolution de votre demande. Votre demande d’attestations ou de documents a bien été envoyée au service RH, qui traitera cette demande dans les meilleurs délais. Vous serez notifié par mail de l’évolution de votre demande. ADP est le nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) du Groupe. Concrètement ADP rend fiable et traçable les démarches administratives et permet d’historiser et de centraliser la gestion de votre carrière. Chaque collaborateur dispose d’un espace personnel pour consulter facilement ses informations et documents RH, tandis que les managers bénéficient d’une vue centralisée de leur équipe pour mieux piloter le quotidien. Avec près de 1800 collaborateurs dans le Groupe dont plus de 1100 en France répartis sur 26 entités et sous 5 conventions collectives, notre organisation a beaucoup grandi depuis 2018. Cette évolution nous a conduits à repenser nos outils et nos pratiques RH pour mieux accompagner la croissance du Groupe et les différentes acquisitions. ADP a été choisi pour sa simplicité d’utilisation, son ergonomie et sa fiabilité. L’objectif : offrir à chacun plus d’autonomie, de clarté et un accès unifié à toutes les informations RH. Horoquartz devient l’outil de GTA (Gestion des Temps et Absences) pour la France. Zest est remplacé simplement par ADP L’onglet paie porte sur tout ce qui concerne votre salaire, vous pourrez exécuter toutes sortes d’opérations telles que : Dès lors que vous aurez une paie sur la plateforme ADP, vous y retrouverez l’historique de vos salaires sous forme de graphique. Vous pourrez comparer vos périodes d’activité et comprendre la composition du salaire (différence brut/net). Vous avez la possibilité de demander un duplicata de bulletin de salaire. Dans le cadre du déploiement d’ADP, les modalités de demande d’acompte évoluent progressivement. Les demandes d’acompte sont soumises aux règles suivantes : Vous trouverez ci-dessous les dates limites des demandes d’acompte pour l’année 2026 : A savoir : Possibilité de mettre le même RIB que le compte principal ou mettre un autre RIB. Une fois le RIB renseigné : cliquez sur « Terminer » et « Enregistrer ». Votre demande de modification a bien été envoyée au service RH, qui traitera ce changement dans les meilleurs délais. Vous serez informé par e-mail si votre demande n’est pas prise en compte. Une fois le RIB renseigné : cliquez sur « Terminer » et « Enregistrer » Retrouvez les principales informations et actualités de votre entité. Vous pouvez consulter l’organigramme de votre société et accéder aux coordonnées professionnelles de chaque collaborateur en cliquant sur leur profil. Talent
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ADP c'est quoi ?
ADP c’est quoi ?
Il s’agit d’une solution digitale complète qui centralise de nombreux processus RH et managériaux : onboarding, entretiens, paie, attestations, formations, révisions salariales ou encore pilotage de la masse salariale.Pourquoi avoir choisi ADP ?
Que deviennent Horoquartz et Zest ?
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Votre demande sera ensuite transférée à votre service RH qui la traitera dans les meilleurs délais.
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